UAE-ൽ ജോലി ചെയ്യുന്ന Malayaliகൾക്ക് ഒരു വലിയ സന്തോഷവാർത്ത. 2022-ൽ പ്രാബല്യത്തിൽ വന്ന New Labour Law പ്രകാരം, Resignation ചെയ്താലും Termination ആയാലും Gratuity ഒരേ rate-ൽ കിട്ടും. പഴയ നിയമത്തിലെ "reduce" ചെയ്യുന്ന system ഇനി ഇല്ല!
പഴയ നിയമം vs പുതിയ നിയമം
| വിഷയം | പഴയ നിയമം (2022 മുൻപ്) | പുതിയ നിയമം (2022+) |
|---|---|---|
| 1-3 വർഷം Resign | 1/3 Gratuity മാത്രം | Full Gratuity ✅ |
| 3-5 വർഷം Resign | 2/3 Gratuity മാത്രം | Full Gratuity ✅ |
| 5+ വർഷം Resign | Full Gratuity | Full Gratuity ✅ |
| Termination (കമ്പനി) | Full Gratuity | Full Gratuity ✅ |
Gratuity Calculation എങ്ങനെ?
UAE-ൽ Gratuity calculation ഇങ്ങനെ:
• ആദ്യ 5 വർഷം: ഓരോ വർഷത്തിനും 21 ദിവസത്തെ Basic Salary
• 5 വർഷം കഴിഞ്ഞ്: ഓരോ അധിക വർഷത്തിനും 30 ദിവസത്തെ Basic Salary
• Maximum: 2 വർഷത്തെ Total Salary-ൽ കൂടുതൽ ഇല്ല
ഉദാഹരണം
Basic Salary AED 3,000 ഉള്ള ഒരു employee 4 വർഷം ജോലി ചെയ്ത് Resign ചെയ്താൽ:
Daily Salary = AED 3,000 ÷ 30 = AED 100
Gratuity = 21 ദിവസം × AED 100 × 4 വർഷം = AED 8,400
ആരിൽ നിന്ന് Gratuity കിട്ടില്ല?
• 1 വർഷം തികഞ്ഞില്ലെങ്കിൽ
• Employee serious misconduct-ൽ terminate ചെയ്തെങ്കിൽ (Labour Law Article 44 പ്രകാരം)
• Unlimited contract-ൽ probation period-ൽ resign ചെയ്തെങ്കിൽ
Gratuity കിട്ടിയില്ലെങ്കിൽ എന്ത് ചെയ്യണം?
Company Gratuity കൊടുക്കുന്നില്ലെങ്കിൽ MoHRE (Ministry of Human Resources & Emiratisation)-ൽ complaint ചെയ്യാം:
• MoHRE App: "Tasheel" app download ചെയ്ത് complaint file ചെയ്യൂ
• Call Centre: 800 60
• Website: mohre.gov.ae
• Walk-in: nearest MoHRE Service Centre
Visa cancel ആകുന്നതിന് മുൻപ് Gratuity claim ചെയ്യാൻ 14 ദിവസം grace period ഉണ്ട്. Visa cancel ആയ ശേഷം 1 വർഷം വരെ claim ചെയ്യാൻ UAE Court-ൽ case file ചെയ്യാം.